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デザイナー

【XFLAG】クリエイティブディレクター(新規事業担当)

仕事内容

 

【XFLAG スタジオについて】
エンターテインメント事業のさらなる発展を図るため、2015年8月、株式会社ミクシィ内にXFLAG スタジオを設立しました。
XFLAG スタジオでは、『ケタハズレな冒険を。』をスローガンとして、「モンスターストライク」や「マーベル ツムツム」、「ファイトリーグ」を提供するほか、"アドレナリン全開"の、ドキドキワクワクするゲームや映像コンテンツを世界に向けて発信していきます。

業務内容

XFLAGスタジオより、今後新たに創出される事業(非ゲーム含)において、各事業に紐づくデザイン・クリエイティブ全般をお任せいたします。

【業務詳細】
このポジジョンのミッションは、デザインで事業ブランドの価値を創出することです。

XFLAGでは現在、既存事業の枠にとどまらない新規事業の創出を進めており、今後創出される各事業におけるクリエイティブ製作物全般の指揮/統括をお任せできる方を求めております。

具体的な業務例としては、以下のような内容となります。
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・新規事業のミッションやバリュー、事業戦略、およびマーケティング戦略を踏まえたブランドデザインの制作。
・ブランドデザインをもとにした、事業内容ごとに必要となる各種クリエイティブ制作における指揮/統括。
・社内のグラフィックデザイナーや外注先のクリエイターのディレクション
・クリエイティブチームのマネジメント 等
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※制作するクリエイティブはイラストや展示物、動画等、範囲を限定されるものではありません。
※プロジェクト状況によっては、途中から上記業務に参画いただく可能性もありますし、XFLAG スタジオの既存コンテンツ(モンスターストライクやファイトリーグなど)に携わっていただく可能性もございます。

この仕事の魅力

・ご自身のアイディアやセンスを形態問わず具体化できます。
・クリエイティブの側面から事業そのもの作り上げていくことができます。

全世界利用者数4,000万を超えるアプリ「モンスト」を生み出した弊社には、チャレンジを推奨する文化と土壌があり、さまざまな挑戦をしたり、ご自身のアイディアをご提案いただき実現できる環境です。このような環境下で積極的に挑戦する姿勢が社内では賞賛されます。

関連情報

記事

【社員インタビュー】
『XFLAG ARTSが求めるのは「勇気のあるクリエイター」。』
※デザイナー部署の責任者のインタビューです。是非ご一読ください。

『挑戦しているのはモンストを進化させつつも、モンストを超えるものを作ること』
※デザイナー部署の責任者とモンストに関わるアートディレクターのインタビューです。こちらは外部サイトに掲載されている記事です。

求めるスキル

必須スキル・経験

・新規または既存事業のコンセプトや事業戦略・マーケティング戦略を理解した上で、ブランドデザインを生み出した経験
・ブランドデザインに基づいた多種多様なクリエイティブの展開経験

歓迎スキル・経験

・新規事業のブランドデザインを生み出した経験
・デザイナー組織のマネジメント経験、及びデザイナーの体制構築経験
・現在のXFLAG スタジオの事業領域であるエンターテイメント(スマホアプリ、リアルイベント、マーチャンダイジング、スポーツ)に携わった経験

活躍できる人物像

・新しいモノ・コトへの感度が高い方
・自ら考えて行動できる方
・粘り強く業務に取り組める方
・多様な事業に対応ができ、柔軟性のある方
・今までやってきたことよりも、新しいことにチャレンジしたい方
・ユニークなことを考えることが好きな方

その他募集要項

雇用形態

正社員

給与

年収:600万円~1000万円
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※40時間の残業代込みの月給制
※残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代支給

給与改定

年2回(5月、11月)

賞与

年2回 (6月、12月)

勤務地

東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー7F (地図

勤務時間

所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり
(コアタイム 10:00~15:00/フレキシブルタイム 6:00~10:00, 15:00~19:00)

福利厚生

住宅手当、交通費支給、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり

各種制度

ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、トライアウト制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度など

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険

休日・休暇

完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日

※年間休日123日
年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

ご応募について

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